四川樂山峨邊彝族自治縣距離北京2000多公里，在距縣城1.5公里的大渡河畔，一個稀土金屬及合金生產企業正在走過她第十個年頭，而且呈現出蓬勃發展的態勢，這就是樂山有研稀土新材料有限公司（以下簡稱“樂山有研”）；一群有志青年在這里拼搏進取、默默奉獻，克服工作、生活上的種種困難，創造著一個個佳績，也收獲著屬于自己的喜悅和歡樂，龐思明、李玉海、周林、欒文洲就是其中的代表。

  樂山有研是有研稀土新材料股份有限公司（有研新材所屬公司）的全資子公司，2006年8月28日成立，主要從事稀土金屬及合金制備生產，生產能力3000t/a，產能位居全國前十位，是西南地區最大的稀土金屬及合金生產企業之一。
  近年來，樂山有研抓住稀土產業淘汰落后產能的政策導向，初步實現了產業升級調整，在技術水平、產品品質等方面達到了國內較高水平，一舉實現在國內市場的快速擴張，并得到國內外客戶的高度認可，形成了國內外市場良性發展的可喜局面。
砥礪前行，共渡時艱

  2013年以來，面對稀土市場整體下行、稀土價格持續下降的不利局面，樂山有研確立了以委托加工為主的經營主旨，有效規避了市場下行帶來的跌價損失；同時，通過實施技術改進、優化采購、提質增效等方面工作，確保了公司運營持續盈利。
  樂山有研十年的發展并不是一帆風順的，期間經歷了三次地震、一次山體滑坡。三次地震分別是2008年的汶川地震、2012年的雅安地震和2014年的樂山金口河地震。金口河地震雖然級別低，但震中距離峨邊縣僅10公里，對公司生產造成一定影響。滑坡發生在2012年，巨大的巖體沖破廠區圍墻，沖毀職工食堂，并將一名正在作業的員工掩埋其中，經全廠職工的奮力搶險，成功將被困職工救出。雖然自然災害對生產的破壞是巨大的，但樂山有研人并沒有畏懼沒有退縮，而是在公司領導的帶領下，團結一致迎難而上，克服一個又一個困難，取得一次又一次救災的勝利。地震期間，公司領導親臨一線指揮抗震救災和災后重建工作，基層管理人員夜以繼日地搶修設備設施和電力系統，在最短的時間內恢復生產，為企業發展贏得了時間。
  2012年樂山有研的一個重要客戶因產品升級，提高了采購原料的標準。當時樂山有研產品的合格率僅有30%，無法滿足客戶的供貨要求。為此，總經理龐思明親臨生產一線，每天工作10多個小時，帶領團隊攻堅克難，終于掌握了提高產品質量的關鍵技術，在不到一個月的時間內，將產品合格率提高到90%以上，不僅滿足了客戶的需要，保住了一個重要客戶，而且使樂山有研的品牌在行業內得到了普遍認可和推廣。
奉獻有研，樂在遠山
  作為有研稀土新材料股份有限公司的高純稀土金屬產業基地，樂山有研自成立以來就得到了有研稀土從資金、技術、生產、銷售到人才的全方位大力支持。樂山有研的經營班子，以及絕大部分的技術骨干、生產管理人員，由有研稀土精心選派過去的。也正是這些骨干，他們不僅給樂山有研帶來了現代化的企業管理理念、最先進的稀土冶煉技術，而且，還把有研總院和有研稀土先進的企業文化帶到了峨邊這一老少邊窮地區，在當地樹立起來了一面中央企業的紅旗標桿。
  生產方面的困難在公司領導的帶領下還是比較容易克服，對在樂山工作的有研人來說，更大的困難是生活的枯燥和對家庭的眷戀。樂山有研的工作性質是24小時不間斷的連續生產，車間時時刻刻都需要有人來管理生產，沒有周末和節假日，對于基層管理人員經常是12小時的兩班倒工作，下了班后身心疲憊，又沒有其他的業余生活。為此，公司領導十分關心職工的精神生活，經常組織職工開展文體活動，包括打籃球、打乒乓球、下象棋等等，有時還一起做飯做菜包餃子，努力營造一種“家”的氛圍，使員工對企業增強了歸屬感。同時增加有研員工回家探親的次數，對于春節不能回家過年的職工，公司負責接待職工家屬來樂山團聚。在公司領導的關懷下，為職工消除后顧之憂，全身心投入到工作中去。
  總經理龐思明的小孩今年面臨小升初，為了公司他根本顧不上。副總經理李玉海的老母親已經80多歲了，長期臥病在床，近年又診斷出患有癌癥，李玉海為了工作不能經常回家侍奉老母親，只能打電話安慰家人。欒文洲的女兒還在上幼兒園，為了緩解對女兒的思念，他幾乎天天晚上與女兒視頻，視頻中孩子說的最多的一句話就是“希望爸爸早點回家”。每個出門在外的人都希望時常陪伴在家人身邊，因為工作而不能如愿，但他們有天下最好的家人理解、支持，給予他們最大的關懷與鼓勵。
  最年輕的車間主任鄧之金剛來四川時還是單身，公司領導十分關心他的個人感情問題，找他談心，幫他介紹女朋友，在同事們的關心和鼓勵下，鄧之金終于在2015年元旦步入婚姻殿堂。同事們都為他高興，在公司里給這一對新人布置婚房，為他們舉辦的婚禮簡單而隆重，在喜氣熱鬧的氛圍里為他們祝福。鄧之金的愛人也感受到了樂山有研的熱情和包容，在2016年3月融入到這個大家庭中成為其中的一員。從此這對新人扎根四川，在樂山有研續寫他們的愛情故事。

  2016年元月份是樂山有研擴產的關鍵時期，車間管理人員夜以繼日的工作，搶進度，經常工作到凌晨1-2點鐘，有時忙得都顧不上吃飯。車間主任既當電工又當機修工，哪里有需要往哪里去。春節前夕，車間主任張小強的親人不幸去世，張小強回家辦完喪事后，第三天就回到樂山，繼續奮戰在生產一線。經過全體員工的不懈努力，終于按時完成了擴產任務，有力的支援了總部的發展戰略。
  未來，樂山有研將緊密依托四川省的稀土資源優勢和電力優勢，充分發揮有研稀土新材料股份有限公司在市場、技術和資本運作方面的優勢，秉承“以市場為導向、以品質為支撐”的經營理念，貫徹“以人為本、環境友好、技術先進”的發展理念 ，力爭2020年建成國內一流，國際知名的稀土金屬生產企業。樂山有研人將繼續踐行“目標遠大、腳踏實地，誠實守信、追求卓越”的核心價值觀，在公司領導的帶領下，團結奮進，再創輝煌！